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中昊晨光召开履行承诺(DTP)文化暨价值原则发布会
来源: 中昊晨光 发布时间: 2022-04-02

为进一步推动履行承诺文化变革落地,近日,中昊晨光召开履行承诺(DTP)文化暨价值原则发布会,正式提出了“客户导向、全员经营,生命至上、绿色发展,创新创造、追求卓越,感恩奉献、履行承诺”为公司“CLING价值原则”。公司高管成员、各单位负责人及相关人员参加会议,卓越运营顾问何继宏博士通过视频连线参加会议。会议由公司副总经理唐建国主持。

首先,何继宏做了导入发言。他简要回顾了履行承诺(DTP)文化与价值原则共创历程,详细阐述了“我们为什么选择履行承诺(DTP)”的背景和原因。他认为,中昊晨光选择的是一场文化变革,企业变革的根本是员工行为的改变,价值原则是员工的行为准则和指南,公司员工在价值原则的框架下充分发挥积极性和创造性,通过双赢考核(DTP),让企业文化价值原则发挥最大效益,服务于公司未来发展,最终实现“成为世界一流氟材料科技公司”的美好愿景。

公司党委书记、总经理、首席文化大使李嘉作了题为《赓续精神血脉 弘扬企业文化 汇聚前行力量 携手共铸辉煌》主旨演讲。她主要围绕“我们从哪里来?”“要到哪里去?”“怎么去?”三个方面进行了发展历程回顾、发展路径指引和未来战略展望,演讲慷慨激扬又饱含深情,赢得现场所有人的共鸣和掌声。她指出,中昊晨光从1965年建院至今,第一次以履行承诺的方式召开企业文化暨价值原则发布会,具有重要的现实和战略意义。价值原则关乎公司发展,是公司战略模型的底座与支撑,是所有干部职工行为规范与行为准则的根本遵循,是公司走向优秀、走向卓越的精神内核与精神支柱。站在新的历史交汇点,结合战略需要、行业趋势和两化业务重组整合,公司确定了全新的使命和愿景,以“创新、文化、激励、履行承诺”为驱动力,在价值原则框架的自我管理下,在员工不断交付的成果过程中,实现公司发展与员工发展双赢的新局面。

副总经理曾本忠宣读了《关于聘任首届价值原则文化宣传大使的通知》文件,任命段绍书和李志超作为价值原则“客户导向、全员经营”文化宣传大使,黄伟槟和陈亮作为“生命至上、绿色发展”文化宣传大使,陈立义和李慧作为“创新创造、追求卓越”文化宣传大使,尹忠和李承德作为“感恩奉献、履行承诺”文化宣传大使。李嘉向他们颁发证书。8名文化宣传大使分别宣贯了所对应的价值原则内涵和行为准则。

最后,李嘉对下一步工作提出要求。

一是统一思想、提高认识。实施履行承诺,是我们改革发展的必然选择。希望大家进一步提高政治站位,切实增强责任感、使命感和紧迫感,勇于改革、敢于创新,交出一份让自己和公司都满意的成绩单,真正实现公司与个人的“双赢”。

二是抓好落实、抓出成效。“双赢机制”的核心是协同增效,不管是部门内部还是外部都需要协同,将公司战略、部门目标和员工绩效紧密联系在一起。各单位/各部门负责人作为“履行承诺”的第一责任人,要突出重点、明确目标,统筹推进、形成合力,推动“双赢机制”取得新进展、新突破。

三是坚定信心、鼓足干劲。改革从来不是一蹴而就、一帆风顺的。但逆水行舟,不进则退。希望大家以此次价值原则发布为契机,传承好“三线建设”精神,弘扬好优秀企业文化,凝心聚力谱写公司高质量发展新篇章,向着成为世界一流氟材料科技公司的道路勇毅前行。

会上,李嘉与各单位负责人签订了履行承诺(DTP)书;人事部/组织部主任王华宣贯了双赢考核机制。

文/赖婧婷 图/陈刚

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